Можно ли подать в суд на работодателя, если тебя не берут на работу?

Яна спрашивает:

13.04.2017

«Подскажите, можете ли вы помочь, если мы хотим подать в суд на работодателя? Мы живем в России, но моего мужа который раз не берут на работу. Причем и у меня, и у мужа есть свидетельство о рождении еще из СССР и белорусский паспорт, наш ребенок 4 лет имеет белорусское гражданство (есть и свидетельство, и национальный паспорт). У всей семьи есть регистрация по месту пребывания благодаря моему трудовому договору (бессрочный). Изначально рассматривали вариант оформления ВНЖ, поскольку он дает возмоожность получать ОМС (полис медстрахования), но его оформление по-прежнему не дает гарантий для трудоустройства. Уже битый год супруга не берут на работу, и причина - отсутствие гражданства. И это несмотря на успешное прохождение собеседования и даже рекомендации знакомых. Хотя существуют прямые договоренности между главами наших государств относительно трудоустройства граждан. К сожалению, в большинстве случаев отказы в работе даются в устной форме и не имеют документального факта подтверждения. Вопрос- можно ли подать в суд на работодателя, который не берет на работу граждан Беларуси, хотя должен был бы? Стоит ли рассчитывать на выигрыш, если подать в суд на работодателя, в нашем случае? Или напишите, какие документы лучше нам оформлять и каким образом, чтобы обойтись без суда над работодателем?»

Ответ юриста:

13.04.2017

E-mail: mail@ubps.ru

По ст. 64 ТК РФ ограничение ваших прав при устройстве на работу с учетом того, имеете вы или нет российское гражданство, не допускается. Играют роль только профессиональные качества потенциальных кандидатов на работу. То есть, таким образом, то, что граждан Беларуси не берут на работу из-за того, что нет гражданства РФ, вполне можно считать незаконным, и если вы хотели бы подать в суд на работодателя, который незаконно не берет вас на работу - это осуществимо. Согласно ч.1 ст. 97 Договора «О Евразийском Экономическом союзе», гражданам как РФ, так и Беларуси при трудоустройстве в организации, ведущие деятельность в этих странах, разрешение на работу оформлять не нужно. И если вас, мотивируя тем, что вы не гражданин РФ, не берут на работу, и есть письменные доказательства этого факта - для защиты ваших прав можно обратиться в суд в трехмесячный срок после возникновения проблемы. В этом случае суд с работодателем достаточно легко выиграть. Но, повторимся, для того, чтобы суд с работодателем был выигран - нужны именно документальные подтверждения того, что вас не берут на работу из-за отсутствия гражданства. К сожалению, причин для упрощенного порядка приобретения гражданства РФ у вас нет, но вы можете получить статус гражданина в общем порядке. Однако перед этим вам все же необходимо получить ВНЖ - вид на жительство. Учитывая положения ст. 8 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то, если вы имеете основания, необходимые для получения гражданства России, то в тот период, пока действительно ваше разрешение на временное проживание , вы сможете стать обладателем ВНЖ. Получение происходит после подачи вашего заявления, которое нужно направить в террриториальное представительство ФМС. Учтите, что до того, как вы займетесь получением ВНЖ, вы должны прожить на российской территории не меньше года. То есть, в итоге сначала вы получаете ВНЖ, потом гражданство, которое должно решить ваши проблемы.

Новое сообщение

Имя *
Электронная почта *
Сообщение *
Напечатайте код *

Бесплатная консультация:

Контакты

Адрес: Арсенальная ул., д. 62, офис 310, Санкт-Петербург,
Телефон: 8 (812) 640-20-50, 967-74-02
E-mail: mail@ubps.ru